Zarządzanie wdrożeniem strategii - Balanced Scorecard. Budowa i wdrożenie strategii w oparciu o system Kart Wyników i KPI
Najbliższe seminarium
- 2012-07-04
Warsztat wysoko ocenił i poleciłby:
Prezes Zarządu oraz Wiceprezes Zarządu ds. finansowych, MERCOR
Strategy Officer, VOLKSWAGEN BANK POLSKA
Cele
- Poznanie koncepcji Balanced Scorecard i korzyści z jej wykorzystania do wdrożenia strategii firmy.
- Zdobycie umiejętności w zakresie przekładania strategii na narzędzia Balanced Scorecard.
- Opanowanie wiedzy w zakresie ustalania celów strategicznych i doboru mierników realizacji celów.
- Poznanie zasad wyboru i powiązania strategicznych projektów z celami strategicznymi.
- Opanowanie zasad wdrażania Balanced Scorecard na różnych szczeblach organizacji.
Program
Pierwszy dzień (9.00 - 17.00) – Zasady funkcjonowania Balanced Scorecard
- Wstęp – cele seminarium.
- Test wprowadzający.
- Wykorzystanie Balanced Scorecard (BSC) w procesie zarządzania wartością przedsiębiorstwa.
Ćwiczenie - Czynniki sukcesu firmy a tradycyjne systemy informacyjne. Miejsce Balanced Scorecard na tle nowoczesnych systemów zarządzania.
- Cele i zadania systemu zarządzania opartego na Balanced Scorecard.
- Proces budowy systemu Balanced Scorecard w przedsiębiorstwie (metoda „krok po kroku”).
- Misja i wizja przedsiębiorstwa – punkt wyjścia do budowy strategii wzrostu wartości firmy.
Ćwiczenie
- Misja i wizja przedsiębiorstwa – punkt wyjścia do budowy strategii wzrostu wartości firmy.
- Czym jest strategia w metodzie zarządzania opartej na Balanced Scorecard?
- Zasady przekładania strategii na system Balanced Scorecard.
- Zasady ustalania i wyboru celów strategicznych w czterech perspektywach.
Case Study- Jak wybrać cele finansowe zapewniające równowagę pomiędzy strategią wzrostu a strategią efektywności?
- Propozycje wartości dla klientów gwarantujące osiągnięcie sukcesów z klientami.
- Jak mają wyglądać nasze procesy i które z nich są gwarancją realizacji celów strategicznych?
- Jaką wiedzę musimy posiadać i które z zasobów strategicznych rozwijać?
- Jak wykorzystać mapę celów do opisu strategii? Konstrukcja map celów w procesie przełożenia strategii na Kartę Wyników.
Ćwiczenie
Drugi dzień (9.00 - 17.00) – Budowa narzędzi Balanced Scorecard
- Zasady doboru mierników realizacji celów strategicznych i operacyjnych - opracowanie Karty Wyników.
Case Study- KPI a mierniki operacyjne.
- Mierniki wyprzedzające – czynniki sukcesu realizacji celów a mierniki wynikowe - efekty realizacji celów.
Ćwiczenie
- Budowa związków przyczynowo - skutkowych pomiędzy celami i wybór ścieżek strategicznych.
Ćwiczenie - Opracowanie programu strategicznych działań (Inicjatywy Strategiczne).
- Rola strategicznych inicjatyw w realizacji strategii firmy.
- Zasady selekcji i wybór strategicznych inicjatyw gwarantujących realizację celów organizacji.
Ćwiczenie
- Przekładanie programów działań strategicznych na działania operacyjne.
- Integracja narzędzi zarządzania w ramach Balanced Scorecard – połączenie Kart Wyników z budżetami.
Trzeci dzień (9.00 - 16.00) – Wdrażanie i zarządzanie w oparciu o BSC
- Proces wdrażania Kart Wyników w 5 etapach.
- Komunikacja i edukacja n/t strategii w oparciu o narzędzia Balanced Scorecard – podział ról.
- Jak ze strategii firmy uczynić codzienną sprawę każdego pracownika? Kaskadowanie celów i zadań na niższe szczeble organizacji.
Ćwiczenie - Jak wynagradzać za realizację strategii i budżetu? Budowa systemów wynagrodzeń w oparciu o Kartę Wyników.
Przykłady - Jak skutecznie mobilizować kierownictwo i liderów do wdrażania systemu zarządzania w oparciu o Balanced Scorecard.
- Balanced Scorecard w procesie planowania strategicznego.
- Karta Wyników jako narzędzie controllingu strategicznego i operacyjnego.
- Jak unikać błędów we wdrożeniu strategii?
- Podsumowanie seminarium.
Prowadzący:
1. i 3. dzień - Tadeusz Woźniak
2. dzień - Justyna Kałużna
Czas seminarium: 3 dni
Sprawdź cenę
Zobacz także
- Marketing strategiczny. Metodyka i narzędzia budowy sukcesu rynkowego
- Metodyka budowy strategii firmy. Wybory strategiczne
- Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa - Value Based Management. Metodyka i narzędzia
- Przywództwo we wdrożeniu strategii. Rola i wyzwania szefa organizacji
- Skuteczne zarządzanie projektem
Francuski Instytut Gospodarki
Polska Sp. z o.o.
ul. Filtrowa 75/5, 02-032 Warszawa
tel. 0 22 823 42 83, fax 0 22 823 99 13
biuro@figpolska.pl